Сайт МКОУ "СОШ им Чубакова А.Р. с. В.Жемтала"Суббота, 03.12.2016, 03:18

Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Каталог файлов | Регистрация | Вход
Меню сайта

Категории раздела
Мои файлы [101]

Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 50

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Главная » Файлы » Мои файлы

Протокол №1 общественного обсуждения КПМО
30.09.2010, 17:10
Протокол №1
общественного обсуждения КПМО МОУ «СОШ им. Чубакова А.Р.с. Верхняя Жемтала»
 от «03» сентября 2008г.
 
Присутствовало:
53 человека
от родителей - 10 человек,
от педагогов - 28 человек,
от обучающихся – 15 человек,
всего 53 делегата.
Повестка дня:
 
1. Общественное обсуждение комплексного проекта модернизации образования и плана его реализации на 2008-2009 учебный год. (и.о. директора Чочаева З.А.).
 
Слушали: С информацией по данному вопросу выступила и.о. директора школы Чочаева З.А. Она рассказала об основных направлениях комплексной модернизации образования, которые будут осуществляться в КБР, как победителя конкурса регионов РФ:
o введение новой системы оплаты труда работников общего образования, направленной на повышение доходов учителей; o переход на нормативное подушевое финансирование общеобразовательных учреждений;
o создание единой независимой районной системы оценки качества образования;
o развитие районной сети образовательных учреждений: обеспечение условий для получения качественного общего образования независимо от места жительства;
o расширение общественного участия в управлении образованием.
   Педагогический коллектив был ознакомлен с ключевыми моментами доклада (и.о. директора), с планом реализации КПМО в МОУ «СОШ им. Чубакова А.Р.селения Верхняя Жемтала».
   КПМО включает следующие мероприятия:
По направлению «Введение новой системы оплаты труда работников общего образования, направленной на повышение доходов учителей».
   Проведение общего собрания трудового коллектива с информацией о введении с 01.12.2008 г. НСОТ.
 Мероприятия по уведомлению работников о существенном изменении условий оплаты труда.
Внесение изменений в нормативно-правовые документы.
Решение вопросов оптимизации штатной численности сотрудников общеобразовательного учреждения.
Проведение предварительного комплектования общеобразовательного учреждения.
 Проведение предварительной тарификации педагогического персонала.
Создание рабочей группы по разработке локального нормативного акта учреждения устанавливающего порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда учреждения и специальной части фонда оплаты труда педагогического персонала.
Утверждение Положения о порядке установления выплат компенсационного характера и повышающих коэффициентов педагогическому персоналу и порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения.
 Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с сотрудниками учреждений по изменению оплаты труда с 01.11.2008г.
     По направлению «Переход на нормативное подушевое финансирование общеобразовательных учреждений»:   Уточнение сметы расходов по общеобразовательному учреждению с учётом внесения изменений на муниципальном уровне.
По направлению «Создание единой независимой районной системы оценки качества образования»:
проведение общественного обсуждения плана участия общеобразовательного учреждения в КПМО.
привлечение к реализации КПМО победителей конкурсов приоритетного национального проекта «Образование». размещение на школьном сайте материалов об участии общеобразовательного учреждения в реализации КПМО.
     По направлению «Развитие районной сети образовательных учреждений: обеспечение условий для получения качественного общего образования независимо от места жительства»:
лицензирование образовательной деятельности.
государственная аккредитация ОУ.
государственная (итоговая) аттестация выпускников в ОУ.
           По направлению «Расширение общественного участия в управлении образованием»:
анализ состояния условий образовательного процесса.
создание в ОУ органа государственно-общественного управления наделённого полномочиями распределения стимулирующей части ФОТ общеобразовательного учреждения.
работа по внесению в устав школы изменений по созданию органа государственно-общественного управления и его полномочий по распределению стимулирующей части ФОТ педработникам.
Регистрация изменений, вносимых в устав, в налоговых органах.
создание на школьном сайте разделов для размещения материалов органа государственно-общественного управления, публичного доклада.
  (и.о. директора Чочаева З.А.) сообщила также, что реализация КПМО потребует решения ряда организационных вопросов:
необходимо внести изменения в нормативно- правовые документы (коллективный договор, Устав , Положение о государственно- общественном органе) в части оплаты труда
следует предусмотреть мероприятия по уведомлению работников о существенном изменении условий труда
решить вопрос оптимизации штатного расписания сотрудников образовательного учреждения провести предварительное комплектование и тарификацию педагогического персонала школы в мае 2008 года
 
ПОСТАНОВИЛИ:
1. Принять участие в реализации комплексного проекта модернизации образования.
2. Создать рабочую группу по реализации направлений комплексного проекта модернизации образования.
Председатель _____________ / Ф.Ксанаева/ Секретарь __________/ М.Маммеева/.
 
                        к странице>>>        назад>>>             следующий>>>
Категория: Мои файлы | Добавил: harun
Просмотров: 130 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Поиск

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz


  • Copyright MyCorp © 2016
    Создать бесплатный сайт с uCoz